Programas 5S's e 8S's

Facilitador: Janay Caon Pieruccini


Objetivo: Ele tem o objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho adequado para alavancar a produtividade da organização; O 5S e 8s ajudam a criar uma cultura de disciplina, identificar problemas e gerar melhorias, podendo ser aplicado a qualquer empresa;


Carga Horária: 16 horas com práticas aplicadas. 20 horas, quando incluir visitas técnicas dirigidas.


Realização: Janay Consultoria Empresarial


Programa:

Origens e conceitos fundamentais

Sensibilização para importância do programa na vida pessoal e profissional

Programação da implantação

Cronograma de trabalho

Formação de comitês

Auditorias internas e externas – com a definição clara dos critérios de implantação

O passo a passo da implantação:

  • Treinamento
  • Definir o nome do programa
  • Definir a estratégia de implantação de cada “S”
  • Fazer o mapeamento das áreas
  • Preparativos para o Lançamento do 5S - O Famoso dia “D”!
    Planejamento das Auditorias
  • Divulgação dos resultados de metas
  • Sistema de reconhecimento
  • Manutenção do Programa 5S
  • Cultura da disciplina e a importância da evolução para os 8S’s


Currículo Facilitador:

Psicóloga, Pós Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS e  Mestre em Administração de empresas pela UFRGS. 

Especialista em Avaliação Psicológica pelo IPOG de Porto Alegre. 

Formação em Coaching pela UNISINOS.

Professora de Graduação, Pós Graduação e Extensão, nas áreas de ADMINISTRAÇÃO E PSICOLOGIA; e em temas tais como: Gestão Estratégica de Pessoas; Planejamento Estratégico Pessoal; Gestão por Competências; Recrutamento e Seleção de Pessoas; Relações Humanas; Etiqueta Profissional; Endomarketing; Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual; Consultoria Interna e Externa de RH; Técnicas de Neogociação e Vendas - sempre reforçando o aspecto comportamental associado; dentre outros. 

Consultora da Janay Pieruccini -  Consultoria Empresarial há 22 anos,  nas áreas de Gestão de Pessoas; Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Organizacional. Forte atuação na área de Desenvolvimento de Lideranças, Executivos e Equipes.  Responsavel pela implementação de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas em empresas de diferentes seguimentos. 

Atuação em processos de sucessao familiar, no desenvolvimento de grupos gerenciais; interpessoais e de equipes; e Coaching, perfazendo até hoje um total de, aproximadamente, 620 hrs de coaching individual e em torno de 1600 horas de desenvolvimento/coaching de grupos e equipes.


Instrutora: Janay Pieruccini

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